江蘇潤邦重工股份有限公司

潤邦股份始終堅持“高效清潔生產，促進持續發展”的經營理念，將環境保護作為潤邦股份可持續發展的重要內容，嚴格遵守國家關于環境保護方面的法律法規。潤邦股份在環境保護及節能減排管理工作中，持續完善管理體系，健全管理制度，建立應急機制，形成環境保護及節能減排的長效機制。

潤邦股份將扶貧濟困視為企業社會責任予以高度重視，本著企業回報社會的宗旨，多年來，公司通過多種渠道、多種形式籌集資金，開展扶貧幫困送溫暖活動。除了定期給予特困群體經濟幫助外，公司還通過電話慰問、家訪等多種方式來關心學齡兒童的成長，給予他們力所能及的幫助。

潤邦股份十分重視股東和債權人權益的保護工作，已經建立起了能夠保證所有股東充分行使權利、享有平等地位的公司治理結構。

在保持企業健康穩定發展的同時，潤邦股份不斷完善治理結構，規范公司運作，保障股東和債權人的合法權益。

員工是潤邦股份的寶貴財富，企業的生存和發展離不開廣大員工。潤邦股份積極滿足員工的需要、期望和公平感，充分調動員工工作積極性，提升企業發展活力，追求員工與企業共同成長，倡導“用心工作，快樂生活”理念。

公司堅持以人為本，深入推進求才、用才、獎才、育才工作，建立了一套引進、培訓、使用、激勵人才的機制。潤邦股份嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》，在公平就業、員工福利、工會等方面持續完善，保障員工的合法權益；通過提供培訓與職業發展通道幫助員工快速成長，不斷提升員工能力。

潤邦股份始終堅持與供應商共同發展的原則。潤邦股份一貫主張與供應商及其他利益相關方相互信任、互惠互利、共同發展，努力協調與合作伙伴之間的友好關系，創造雙贏局面。公司與供應商在遵守國家法律法規的前提下，本著平等互利的原則，構建與供應商利益共享、合作共贏的戰略合作關系。

潤邦股份秉承以客戶為中心的營銷思想，把經營理念從傳統的“價格競爭”向更深層次的“價值服務”轉變，向“提供價值”趨勢完成轉型，即從滿足客戶成本、質量、售后等需求的傳統營銷觀念轉變為不僅滿足客戶需求，還要創造客戶價值需求的新營銷理念。